Nataïs c’est 80 millions d’euros de CA (56 en 2020 !) dont 90% à l’export. Sur le pont, une belle équipe de 145 salariés (35 ans de moyenne d’âge), tous sont engagés et fiers de faire partie de cette aventure humaine : des collaborateurs qui travaillent en mode projet, des innovations permanentes et un carnet de commandes qui ne cesse de se remplir.

Dans le cadre d’une politique constante d'amélioration et d’investissements et d’une nouvelle organisation des équipes en production nous recrutons un ou une Manager Production Industrielle h/f.

MISSIONS

En qualité de Manager de Production, vous serez au cœur des opérations et jouerez un rôle central dans l'attente des résultats et le développement des compétences de vos collaborateurs. En prise directe avec des lignes de production fortement automatisées et innovantes, vos missions se découpent en deux axes :

1/ Assurer la performance des équipes de production

• Piloter les indicateurs clés (sécurité, qualité, TRS) pour garantir la livraison des "bons" produits au "bon" moment.
• Analyser et diminuer les arrêts de production : distinguer les enjeux et les sources (techniques, organisationnelles et humaines)
• Vous assurer que chaque problème soit remonté et analysé et qu’une action de résolution et/ou d’amélioration en continue y soit associée et suivie dans la durée
• Être le garant d’une communication fluide entre les shifts pour assurer une continuité optimale des opérations
• Suivre et gérer des projets d’amélioration continue en mobilisant les bonnes ressources (techniques, organisationnelles, humaines)

2/ Faire monter en compétence vos collaborateurs

• Manager le travail de 15 collaborateurs répartis sur 3 équipes en 3x8 (24h/24, 7j/7)
• Fédérer et former les équipes : leur partager le « pourquoi ? » et les accompagner sur le « comment ? »
• Reporter et mesurer les difficultés, célébrer les succès et définir les prochaines phases à mettre en œuvre en lien avec la vision industrielle de Nataïs
• Suivre la performance quotidienne tout en gardant une prise de hauteur et garder en ligne de mire la qualité de vie et le plaisir au travail
• Promouvoir l'autonomie et la réactivité au sein de vos équipes, en favorisant un climat de travail motivant et respectueux
• Être à l'écoute et renforcer les compétences individuelles et collectives pour atteindre une meilleure performance

Ce poste comprend des enjeux importants dont l'impact sera rapidement visible et mesurable. Pour réussir vous devez à la fois, être un passionné des process industriels mais aussi et surtout, un manager coach qui aime écouter, comprendre, donner envie et faire grandir les compétences de vos collaborateurs.

Avec Nataïs, dont un des actionnaires minoritaires est Intersnack, vous entrez dans la grande famille des acteurs mondiaux du snacking.  Avec les avantages d'une PME agile et de la force de frappe d'un groupe mondial, vous bénéficiez :

• D'une ambiance conviviale et des circuits de décision, typiques d'une PME dynamique et audacieuse
• De l'accès à des outils et méthodes performants issus d'un grand groupe, comme l'Intersnack Work System (IWS), le Lean Management ou encore la Total Productive Maintenance (TPM)
• D'une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes
• D'un défi industriel passionnant, au cœur de l'innovation

PROFIL

• A minima Bac+2 en production industrielle
• Expérience d'au moins 3 ans en management d’équipe de production sur de gros volumes et dans un contexte industriel fortement automatisé et exigeant (pharma, agro, textile, automobile, papier..)
• « Manager coach » ou « servant leader » vous responsabilisez vos collaborateurs en créant un climat de travail respectueux et motivant visant l'implication et le développement de chacun
• Anglais courant nécessaire
• Ce poste est localisé en milieu rural. Veuillez noter qu'aucun moyen de transport en commun n'est disponible pour accéder à notre site.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Package attractif et évolutif selon profil
• Statut cadre au forfait jours
• Programme d’intégration et de mentoring pour vous accompagner au mieux
• Participation avec abondement
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Mutuelle et régime de prévoyance avantageux
• CSE dynamique avec de nombreux avantages, réductions et jeux concours tout au long de l'année
• Nouveaux bureaux éco-construits qui offrent une vue de carte postale sur les Pyrénées, le lac et les moutons de Nataïs.

RECRUTEURS INTERNES

• Jordan El Bounia - Head of industrials operations
• Mickael Ehmann - President and Founder
  
• Julie Couturier - Human Ressource Manager 🤝🏼

Vous souhaitez avoir une belle envergure managériale dans un contexte industriel innovant et orienté Lean Management ? Ne ratez pas l'opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise votre potentiel et contribue à votre développement personnel et professionnel.

Postulez dès maintenant pour écrire le prochain chapitre de votre carrière !